Claudia Boghicevici pledează pentru stagii profesionale plătite pentru tineri

Deputatul PNL Claudia Bo­ghicevici, membru în Comisia pentru Muncă și Protecție Socială, este co-inițiatoare a unui proiect legislativ prin care tinerii să poată beneficia de stagii profesionale plătite și care să îi ajute în acumularea experienței necesare ocupării unui loc de muncă. Proiectul vine să reglementeze modalitatea de efec­tuare a stagiilor profesionale pentru persoanele fizice cu o vârstă cuprinsă între 16 și 35 de ani, care sunt în cursul efectuării unui ciclu de învățământ sau au finalizat o formă de învățământ, pentru a facilita tranziţia între şcoală şi piaţa muncii. Proiectul de lege este astfel gândit încât derularea stagiilor de practică să fie atât în interesul stagiarului, cât și în avantajul organizato­rului. Propunerile au venit ca urmare a consultărilor cu me- diul asociativ studențesc. „Este vor­ba de o soluție win-win de care vor beneficia atât tinerii în căutarea unui loc de mun­că, cât și angajatorii. În ceea ce privește beneficiile pentru stagiari sau interni, aceștia vor avea parte aproape de acelaşi tratament ca un an­gajat, în cadrul colaborării semnându-se un contract de stagiu – contractul individual de muncă de tip particular. Pentru munca prestată, stagiarul primește o plată lunară din partea organizatorului acestui stagiu, iar perioada de stagiu se poate efectua pe un interval de timp cuprins între trei luni (perioada mi­nimă) și 12 luni (perioada maximă). La sfârșitul perioadei de stagiu, stagiarul poate primi un certificat și i se poate recunoaște experiența dobândită, ca vechime în muncă, fără a reprezenta stagiu de cotizare potrivit legii. De asemenea, una din cele mai importante preve­deri are legii prin care este reprezentat interesul stagiarului este cea privitoare la atribuțiile de serviciu care pot fi alocate unui stagiar. Ele trebuie clare și stabilite astfel încât să corespundă pre­gătirii sale teoretice şi care să îl ajute în achiziţionarea abilităţilor şi competenţelor practice specifice profesiei/ meseriei pentru care face stagiul. În ceea ce privește organizatorii acestor stagii, aceștia vor beneficia de forță de muncă, a cărei remunerare poate fi subvenționată de la bugetul de stat. Astfel, organizațiile care intră sub incidența Art.17 alin.(2) lit. a) şi lit.b), din «LEGEA nr. 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru șomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă», beneficiază de drepturile prevăzute de art.79-81 din actul normativ menţionat privind subvenţionarea locului de muncă pe perioada stagiului profesional, dar nu mai mult de 12 luni, în anumite limite bugetare. Remunerarea stagiarului de către angajator, conform Legii 76, nu este con­siderată salariu şi nu poate fi asimilată salariului din punctul de vedere al contribuţiilor la sistemul de asigurări sociale de stat şi de şomaj, cu excepția asigurărilor de sănătate ce vor fi plătite pe toată durata stagiului de către organizația gazdă. Prin urmare, spre deosebire de practica universitară solicitată de fa­cultate și care este menită să ajute la verificarea şi sedimentarea cunoştinţelor teoretice, stagiul profesional (in­ternship-ul) este experienţa reală din câmpul muncii”, a explicat Claudia Boghicevici cele mai importante prevederi ale propunerii legislative.