Inspectorii de muncă pun în gardă angajatorii să respecte zilele libere de Rusalii. Prima şi a doua zi de Rusalii sunt decretate prin lege ca zile libere.
Se acordă două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora
Exceptate sunt unităţile a căror activitate nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Salariaţilor care lucrează în astfel de unităţi trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
„În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100 la sută din salariul de bază, corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu se conformează acestor dispoziţii sunt pasibili de amendă contravenţională de până la 10.000 de lei“, a susţinut Ecaterina Isac, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad.
