Persoanele cu handicap din Arad vor fi sprijinite în a fi integrate profesional. Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Arad a organizat în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Arad, Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Arad și Asociația Handicapaților Neuromotor din România, filiala Arad, seminarul „O viață independentă pentru persoanele cu dizabilități” ce a avut ca subiect, participarea pe piața muncii a persoanelor cu handicap, eveniment desfășurat la sediul CCIA Arad. La eveniment au participat și agenți economici care au avut deschiderea de a angaja persoane cu dizabilități Evenimentul a urmărit facilitarea dialogului între angajatori şi persoanele cu handicap, dar mai ales stimularea angajatorilor în vederea angajării persoanelor cu dizabilități.
La dezbaterea de astăzi au participat din partea Consiliului Județean Arad, Silvana Lupu, secretarul județului Arad, directorul Agenției Județene de Plăți și Inspecție Socială, Daniela Bătrân și directorul Casei Județene de Pensii Arad, Mihaela Vasil.
„Este important să convingem angajatorii să primească persoane din grupuri vulnerabile și în special persoane cu dizabilități. Este de datoria noastră să venim cu idei noiși exemple de implicare pentru ca aceste persoane să își dobândească autonomia prin angajare”,a susţinut Erika Stark, directorul DGASPC Arad. Președintele AHNR Arad, Ecaterina Jager, a prezentat participanților la seminar un material intitulat sugestiv „Cum să ajutăm ca dezavantajul persoanelor cu dizabilități să nu devină handicap?” aducând exemple concrete despre ce înseamnă lupta de zi cu zi a persoanelor cu dizabilități.
Camera de Comerț, Industrie și Agricultură a județului Arad s-a implicat activ în medierea legăturii dintre mediul de afaceri arădean, ONG-uri și instituțiile publice din domeniul asistenței sociale. În cadrul seminarului au fost discutate şi chestiuni legislative. Pentru prima data, prin Legea 448/2006, persoanele cu handicap pot cumula indemnizația cu veniturile salariale. „De asemenea, agenții economici si instituțiile de stat care au peste 50 de angajați au obligația ca minimum 4% din numărul salariatilor să fie persoane cu handicap. În caz contrar, agenții economici vor trebui să plătească statului 50% din salariul minim pe economie pentru fiecare persoană cu handicap pe care ar fi trebuit s-o angajeze. O altă posibilitate, pentru a se achita de obligația de a angaja persoane cu handicap ar fi ca firmele să cumpere servicii sau produse de la o unitate protejată. Unitățile protejate sunt unități economice în care lucrează peste 50% persoane cu handicap”, a subliniat directorul AJOFM Arad, Marinel Henteș.
Compartimentul de Angajare Asistată din subordinea DGASPC Arad a făcut o scurtă prezentare a activității sale, ca urmare a serviciilor asigurate de specialiștii care lucrează în cadrul compartimentului fiind consiliați 300 de beneficiari, iar 107 dintre aceștia au și fost angajați în mediul privat. Este vorba de domenii de activitate precum, industria construcțiilor, comerț, croitorie, departamente administrative.
