Din 20 de firme care şi-au anunţat prezenţa la Bursa Muncii pentru Romi au rămas doar două

 Acţiunea organizată pentru stimularea ocupării locurilor de muncă, în rândul persoanelor de etnie romă s-a dovedit a fi un eşec pentru mulţi dintre participanţi. Motivu? Lipsa angajatorilor care, deşi teoretic au fost interesaţi de recrutarea de personal, au dat dovadă de lipsă de interes faţă de acest evniment.
Bursa Muncii pentru persoanele de etnie romă a fost o acţiune organizată de Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă, în parteneriat cu Asociaţia Femeilor Ţigănci „Pentru Copiii Noştri“. Bursa s-a derulat în cadrul proiectului „Egalitate prin diferenţă. Accesul femeilor rome pe piaţa muncii”, proiect strategic, cofinanţat din FSE prin POSDRU 2007-2013, derulat de Asociaţia Femeilor Ţigănci „Pentru copiii noştri” Timişoara. Acesta face parte dintr-o serie de trei burse care se derulează în Regiunea Vest.
Salubritatea, singura şansă
Deşi la acţiune au fost invitaţi 20 de angajatori arădeni, au confirmat că vor fi prezenţi la bursă numai zece. Spre indignarea organizatorilor, nici reprezentanţii celor zece firme nu au fost prezenţi la eveniment. Mai mult decât atât, din cinci angajatori care s-au prezentat, doar doi au rămas pentru a le da ocazia participanţilor să ceară mai multe informaţii. Angajatorii au venit parcă doar să semneze „condica“, lăsându-i baltă pe reprezentanţii asociaţiei organizatoare şi pe şomerii prezenţi. „Din zece angajatori care au confirmat că vor fi prezenţi au venit doar cinci. Nici aceştia nu au rămas şi au dat dovadă de lipsă de interes şi discriminare faţă de etnia romă. Au rămas reprezentanţii a două firme, care lucrează  în domeniul salubrizării, respectiv în industria de confecţii. Ţin să menţionez că la ora 10.00 a rămas un singur angajator de la firma de salubrizare care a fost cu adevărat interesat să angajeze personal de etnie romă. Ceilalţi angajatori au plecat de la bursa cu puţin timp înainte de ora 10.00. În jur de ora 10 şi jumătate au ajuns la bursa 30 de persoane de etnie romă care îşi căutau locuri de muncă. Oamenii au fost foarte dezamăgiţi când au văzut care este situaţia“, a declarat Petru Neda, vicepreşedinte Asociaţia Parudimos din Timişoara. 
Egalitate în şanse, deocamdată doar o expresie
Deşi la acţiune s-au prezentat aproximativ 100 de persoane, potrivit reprezentanţilor AJOFM, numărul locu­rilor de muncă a fost redus, fiind în jur de 30 de oferte. „Aş fi fost dispusă să mă angajez oriunde dar din păcate nu au fost multe locuri de muncă“, a spus Rozalia Surdu, una din participante. Organizatorii susţin că gestul angajatorilor arădeni este cu atât mai grav cu cât persoanele de etnie romă cooptate la acţiune au fost calificate şi instruite în cadrul proiectului social. Misiunea Asociaţiei Femeilor Rome „Pentru Copiii Noştri” este promovarea incluziunii femeilor rome şi a copiilor lor în viaţa socială prin programe de educaţie şi programe socio-culturale. Prin derularea acestor programe asociaţia urmăreşte combaterea tuturor tipurilor de discrimi­nare şi prejudecăţi.
În lipsa angajatorilor, reprezentanţii asociaţiei au redactat pe loc CV-uri fie­cărui participant, acestea urmând să fie trimise la mai multe firme din Arad. „Cei prezenţi au fost beneficiari ai cursu­rilor de calificare, pe proiect, deci au greşit prin faptul că nu au lăsat oameni calificaţi să încerce să se angajeze. Îi ajutăm să îşi întocmească un CV pentru ca apoi să le trimitem la diferite firme“, a conchis Neda.
Acţiunea a avut loc pe strada Paul Cinezu, la numărul 10.