Șomerii care își caută un loc de muncă peste graniță se pot angaja, în domeniul hotelier – gastronomic.

Conform unui anunț făcut de Agenția Națională de Ocupare a Locurilor de Muncă, prin intermediul Rețelei EURES – Rețeaua Serviciilor Publice de Ocupare a Forței de Muncă, sunt disponibile 34 de locuri de muncă pentru lucrătorii calificați în domeniul hotelier-gastronomic care do­resc să desfășoare o activitate sezonieră în Germania. Astfel, se caută 22 de ospătari, doi barmani, doi recepționeri, opt posturi fiind disponibile pentru persoanele care au calificarea de bucătar/ commis de cuisine/ bucătar grill. Pentru ocuparea acestor posturi, oferite de Hotel Marriott Frankfurt și Block House, se va organiza o selecție la Brașov, pe 8 septembrie 2016.

Pentru ocuparea posturilor de ospătar, barman și bucătar/commis de cuisine/ bucătar grill sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată și/sau experiență în domeniu, precum și cunoștințe bune de germană și engleză (nivel A2 – B1). Pentru posturile de recepționer, candidații trebuie să aibă calificare profesională încheiată și/sau experiență în domeniu, să cunoască sistemul de rezervare OPERA și să aibă cunoștințe de limba germană și engleză, nivel C1- C2.

Angajarea se face pe o perioadă de un an, cu oportunitate de prelungire a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată. Salariul oferit este de 1.500 – 2.206 euro brut/lună, în funcție de calificare și experiența profesională, pentru posturile de ospătar și barman și de 1.500 – 2.054 euro brut/lună, în funcție de calificare și experiența profesională, pentru posturile de bucătar/commis de cuisine/bucătar grill și recep­ționer.

Va fi asigurată cazare și masă (aceasta din urmă doar în timpul programului de lucru) contracost. Hotel Marriott Frankfurt asigură cazare și masă doar în timpul programului de lucru contracost, iar Block House asigură cazare în primele șase luni și masă pe toată perioada contractului de muncă – doar în timpul programului de lucru. Acestea trebuie să fie înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate, pentru a primi invitație de participare la selecție.

Înregistrarea în baza de date se realizează pe baza următoarelor documente: – cerere tip – se completează la sediul Agenției de Ocupare a Forței de Muncă; – copie act de identitate sau pașaport; C.V model Europass cu fotografie, în limba germană; cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale – termen de valabilitate 6 luni;  adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „clinic sănătos/Apt pentru muncă”.

Recomandările redacției