Consiliul Județean Timiș pregătește una dintre cele mai ample restructurări din administrația publică românească, anunțând desființarea a aproximativ 700 de posturi. Președintele CJ Timiș, Alfred Simonis, a declarat că măsura vizează eficientizarea activității instituției și reducerea cheltuielilor bugetare, subliniind că administrația județeană nu este „o formă de asistență socială”.
Tăieri semnificative în toate instituțiile subordonate
Alfred Simonis a explicat că restructurările nu se vor limita doar la aparatul propriu al CJ Timiș, unde va fi redus între 20 și 30% din personal, ci vor afecta și instituțiile subordonate. Printre acestea, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Timiș va suferi o reducere de 150 de angajați, iar Direcția de Prestări Servicii (DPS) va disponibiliza sute de persoane până în luna aprilie.
„Astăzi, DPS păzește sute de obiective pentru care nu avem niciun fel de obligație legală să le securizăm. Avem sisteme de supraveghere video, senzori și alte mijloace moderne, iar păstrarea acestor angajați nu mai este justificată”, a precizat președintele CJ Timiș.
Reduceri de personal vor avea loc și la Muzeul Național al Banatului, Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș, dar și în alte instituții aflate în subordinea consiliului județean.
Economii de 80 de milioane de lei pe an
Oficialii CJ Timiș estimează că această restructurare va duce la economii bugetare de aproximativ 80 de milioane de lei anual, bani care vor fi direcționați către proiecte de investiții.
„Dacă această reformă s-ar fi făcut acum zece ani, am fi avut la dispoziție 800 de milioane de lei pentru dezvoltarea județului. Cu acești bani am fi putut finaliza proiecte esențiale pentru comunitate, de la spitale modernizate până la infrastructură rutieră de calitate”, a afirmat Alfred Simonis.
Asigurări că nu vor exista reangajări „pe ușa din spate”
Spre deosebire de alte restructurări care s-au dovedit a fi doar formale, Alfred Simonis a promis că cei disponibilizați nu vor fi reangajați în alte structuri subordonate consiliului.
„Nu vom crea artificii birocratice pentru a menține aceleași posturi sub altă denumire. La finalul acestui proces, Consiliul Județean Timiș va funcționa cu sub 2.000 de angajați, față de cei peste 2.700 de acum”, a subliniat președintele CJ.
Un model pentru alte județe?
Reforma anunțată la CJ Timiș ar putea deveni un model pentru alte administrații județene din România, unde cheltuielile salariale reprezintă o mare parte din buget. Rămâne de văzut cum va afecta această măsură serviciile publice și dacă alte județe vor adopta politici similare pentru eficientizarea aparatului administrativ.
sursa digi 24
