Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au fost implicați, în perioada 18 martie – 22 martie 2024 în acțiuni de verificare, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile „Fabricarea altor produse din minerale nemetalice” – cod CAEN 23 și „Comerț cu ridicata al materialului lemnos și a materialelor de construcție și echipamentelor sanitare” – cod CAEN 4673.Acțiunile au urmărit cu precădere modul în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă precum și a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă.Prin urmare, din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, în domeniul „Fabricarea altor produse din minerale nemetalice”, principalul risc pentru lucrători este dat de expunerea la silicea cristalină respirabilă care apare în operațiunile de uscare, măcinare, ambalare în saci sau manipulare, riscul generat de aceasta fiind prezent și în activitatea de comerț cu ridicata al materialelor de construcție și care poate avea efecte nocive asupra sănătății lucrătorilor. „De asemenea, atât în activitatea de producție cât și în activitatea de comercializare pot apărea și alte riscuri, cum ar fi riscul de accidentare cauzat de incendiile generate de instalațiile electrice neconforme, lipsa de vizibilitate pe căile de acces și manevrării necorespunzătoare a stivuitoarelor, lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute, manipularea de mase grele și foarte grele care conduc la o serie de probleme de sănătate.Toate acestea impun o disciplină strictă a muncii, prin respectarea dispozițiilor legale care reglementează securitatea și sănătatea în muncă.În ceea ce privește relațiile de muncă, ținând seama de faptul că acest domeniu este susceptibil de încălcarea prevederilor legale privind angajarea persoanelor, durata timpului de muncă și munca suplimentară, acordarea repausurilor periodice, munca de noapte precum și stabilirea și acordarea drepturilor salariale, inspectorii de muncă au verificat respectarea acestor aspect„, au precizat cei de la ITMArad.
De asemenea, nu a fost neglijată nici identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată și luarea măsurilor menite să asigure creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, astfel încât angajatorii și lucrătorii să nu fie nevoiți să suporte consecințele negative pe care le generează munca fără forme legale.
