Şi în anul care a trecut, inspectorii de muncă din cadrul Serviciului Control şi Relații de Muncă al ITM Arad şi-au continuat activităţile de control, prin deplasări la sediile sociale şi punctele de lucru ale angajatorilor, atât din municipiu cât şi din judeţ.
Paralel cu acțiunile de informare, verificare și conştientizare, obiectivul major și de altfel permanent, l-a constituit depistarea muncii fără forme legale, fiind de notorietate că munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecințelor sociale și economice negative pe care le produce precum și identificarea cazurilor de muncă subdeclarată, definită de legiuitor ca fiind acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidențiat în statele de plată a salariilor.
Astfel, pe parcursul anului 2022, inspectorii de muncă, pe lângă controalele periodice, au fost implicați și în nouă acțiuni de informare, verificare şi monitorizare a aplicării și respectării dispozițiilor legale din domeniul relațiilor de muncă, cinci dintre acestea fiind de tip,,Campanie Națională”
Au fost efectuate un număr de 1.844 de controale, în cadrul celor 1.844 de controale fiind sancționați 798 de angajatori, 240 dintre aceștia pentru,,munca la negru”, respectiv fără respectarea formelor legale.
Numărul total de sancțiuni contravenționale aplicate pe parcursul anului trecut a fost de 1.441, atât amenzi cât şi avertismente, fiind sancționați inclusiv lucrătorii depistați prestând activitatea fără contract individual de muncă, valoarea totală a amenzilor cifrându-se la suma de 2.498.500 lei.
Astfel, doar pentru muncă nedeclarată au fost aplicate 259 de sancţiuni, atât amenzi cât și avertismente, valoarea amenzilor însumând 1.780.000 lei.
De asemenea, au fost intervievate pe baza fișelor de identificare, un număr de 2.927 persoane, 798 dintre acestea fiind depistate prestând muncă nedeclarată, fie fără contract individual de muncă, fie angajatorul nu a respectat prevederile legale privind transmiterea în Registrul General de Evidenţă al Salariaților a contractelor de muncă încheiate anterior începerii activității sau prestau activitate având contractul individual de muncă suspendat.
S-a acordat atenţie deosebită identificării cazurilor de prestare a muncii fără forme legale de către minori, în anul 2022 fiind identificați cinci tineri cu vârsta cuprinsă între 15 și 18 ani care desfăşurau muncă nedeclarată, verificându-se implicit condițiile în care minorii îşi desfăşoară activitatea, dacă acestea sunt potrivite cu dezvoltarea fizică, cu aptitudinile şi cunoştinţele profesionale, astfel încât să nu le fie periclitată sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
